Brainport International Community trekt internationaal talent aan

Zuidoost-Nederland telt inmiddels 12 duizend internationale kenniswerkers. Dat aantal groeit nog steeds. "Daaruit blijkt dat getalenteerde studenten en hoogopgeleide kenniswerkers graag naar Zuidoost-Nederland komen om hier te wonen en te werken. Er zijn hier tal van uitdagende banen en carrièremogelijkheden te vinden", zegt Yvonne van Hest, programmamanager Brainport International Community (BIC). BIC probeert zoveel mogelijk technisch internationaal talent aan te trekken en hier te houden.

Parijs en Istanbul

"Recent stonden we op een beurs voor afgestudeerden in Dublin. Dat was een groot succes want binnen een dag ontvingen we honderd CV's. Die gaan we nu concreet koppelen aan onze partnerbedrijven in Zuidoost-Nederland. Binnenkort staan we in Parijs op een beurs van twee gerenommeerde universiteiten. Onlangs vergezelden we een handelsmissie naar Istanbul om daar contacten te leggen met universiteiten en recruitment bureau's. Zo bouwen we ons netwerk uit", aldus Van Hest. 

Internationals naar hier halen is één, zorgen dat ze hier blijven is zo mogelijk een nog grotere opgave voor BIC. "Daarbij spelen ook allerlei andere zaken een rol, zoals goede scholen voor de kinderen en een prettige leefomgeving. Wij houden regelmatig bijeenkomsten en events zodat kenniswerkers hun sociale netwerk kunnen uitbreiden." BIC gebruikt input van kenniswerkers om allerlei kwesties bij overheden aan te kaarten. "Zo vinden veel expats bijvoorbeeld dat de winkels in Zuidoost-Nederland te kort open zijn."

´Goed voor je CV´

Veel medewerkers van over de grenzen voelen zich snel thuis in Zuidoost-Nederland. Zoals Anton Indrawan uit Indonesië. Hij werkt als  junior software engineer bij TomTom in Eindhoven en studeert tegelijkertijd aan de Fontys Hogeschool. Indrawan wil minstens vijf jaar hier blijven werken. "Ik kom hier veel collega's uit andere landen en culturen tegen. Dat soort ervaringen doet het altijd goed op je CV", zegt hij. Ook Francesco Bertoli uit Italië heeft voor langere tijd voor deze regio gekozen. Hij is als proces engineer in dienst van Sabic in Geleen. Belangrijk voor hem is dat zijn kinderen hier snel hun draai vonden. "Toen ze op school vroegen of ze Nederlands of Engels met hen moesten praten hebben mijn vrouw en ik voor Nederlands gekozen. Dan kunnen ze straks op hun nieuwe opleiding hier goed uit de voeten."

De meeste internationale kenniswerkers komen naar Zuidoost-Nederland voor hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Dit blijkt uit een afstudeeronderzoek van de Universiteit van Tilburg onder 187 kenniswerkers, in opdracht van Brainport International Community (BIC). Als pluspunten van de regio worden de nabijheid van andere culturen en het feit dat Nederlanders veelal goed Engels spreken genoemd.

Meer informatie: Kijk op www.brainportinternationalcommunity.com of neem contact op met programmamanager Yvonne van Hest, ....